政府补贴随时都有可能取消，千万别错过补贴培训机会，越早考试越容易轻松获得证书！
    上期，宝钢集团3个班级100多人参与我们的劳动关系协调师的培训，一次性合格率89.6%。
    上年度劳动关系协调师考试合格率96.8%，全国第一，远远超过第二名20个百分点。
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人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员（国家二级～四级）

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人力资源管理师国家职业资格证书申报条件

·高级人力资源管理师（国家一级）
     1、取得人力资源管理师(二级)证书2年及以上；（二级、一级连读者可以优先提前培训考试）
     2、大学本科及以上学历，人力资源主管及以上职务。

·人力资源管理师（国家二级）
      1、人力资源管理师(三级)证书2年及以上（二级、三级连读者可以优先提前培训考试）

·助理人力资源管理师（国家三级），具备以下条件之一
　 　1、大专(高职)及以上学历，工作1年以上；
　 　2、取得人力资源管理员证书2年以上；

·人力资源管理员（国家 四级），具备以下条件之一
   （1）具有高中、中专学历，从事本专业工作1年以上

·高级劳动关系协调师（国家一级）
     1、劳动关系协调师(二级)国家职业资格证书2年及以上。

·劳动关系协调师（国家 二级）
     1、劳动关系协调员(三级)国家职业资格证书2年及以上。

·劳动关系协调员（国家 三级-高级）
     1、有志于从劳动关系协调管理人员。

颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部（唯一官方认可证书）

您可以根据申报条件直接参加最高级别的考试，不需要逐级考试！

国家三级(含三级)以上证书申报时需要工作证明原件，下载工作证明范本